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他用「数字化」,给世界500强做家具 数字化的秘密
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作者:
admin
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2022-6-28 17:20
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他用「数字化」,给世界500强做家具 数字化的秘密
长三角历来不缺贸易傳奇。
20世纪90年月,一位三十出头的木工工人,带着2700元錢来到杭州运河滨,開辦了一间小小的家具作坊。
三十年後,這间小作坊摇身一變,成了年营收高達36亿的家具團體,產物賣向116個國度和地域
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,,為google、華為、西門子、适口可樂、阿里巴巴等近200家“世界500强”企業供给辦公眾具。
這家企業叫“圣奥”。
在长三角地域满坑满谷的民营企業中,像圣奥團體如许的“隐形巨擘”数不堪数。它们先是捉住了市場经济的轉型機會,又承受了品牌化、数字化的海潮浸礼,终极在各個细分赛道中脱颖而出,走出國門,将產物賣向世界。
一家木工“小作坊”的發展史
圣奥團體的開創人倪良恰是浙江浦江人,生于1958年,從22岁起头學木工,随後靠着木工技術在上海的家具廠里“打工”。
20世纪90年月,中國的家具行業加速了向市場经济轉化的過程,百般各样的家具店如雨後春笋般在天下各处着花。
趁着這股春風,19
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,91年,倪良正带着2700元錢来到杭州,和几個师兄弟租了一间农夫房,在运河滨辦發迹具作坊。
“那時没想太多,就是想赚点錢养家生活。”在往後的采访中,倪良正曾如许回想道。
“過细、當真、交貨实時”,這是那時的客户们對倪良正這间家具小作坊的印象。過细的做工與殷勤的辦事,讓這间小作坊快速脱颖而出,在杭州家具圈的口碑日盛,愈来愈多的主顾经由過程朋侪先容慕名前来。
不外,小作坊的情势也為营業成长带来了限定。
比起私家家具的一户一订,批量采購的辦公眾具無疑是更大的收入来历。彼時,杭州州里街道辦的家具廠成长很快,這些家具廠可以或许承接更大范围的辦公眾具定单,有廠房,有門面,有贩賣渠道。早年间,倪良正的小作坊常常给他们做代加工。
技術都是同样,但没有廠子,就不克不及直接拿定单。
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牡丹家私時代的廠房
90年月恰是敢想敢拼的期间,倪良正一咬牙,靠着积储與七拼八凑的告貸,在1993年正式注册建立了杭州牡丹家私廠——往後圣奥團體的前身。
過後证实,這一選擇是准确的。
1995年,牡丹家私廠的贩賣额到達近500万元,不但承接了大量的辦公眾具定单,部門產物更是起头在杭州大厦等阛阓中崭露头角。
不外,在接下来几年间,辦公眾具市場入局玩家不竭增多,市場竞争日趋剧烈。
在第一次加入公然竞標失败後,倪良正灵敏地發觉到,在這個快速變革的新期间,光靠產物質量好,已不敷了。
1998年,在礼聘了專業的品牌策動團队,對企業举行了总體的包装策動、牌号設計後,牡丹家私廠正式更名為“圣奥”品牌,步入成长的快車道。
21世纪的新挑战:数字化
圣奥團體在90年月的樂成,一是捉住了市場经济的轉型機會,二是捉住了品牌化的成长窗口。
但是,跟着21世纪的到来,新問题又呈現了。
家具制造行業是中國轻工業的典范代表,人力密
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,集,定单流程长,原質料與產物信息复杂。
企業范围尚小時,還可以靠咬咬牙赶工降服,可跟着團體范围的快速扩大,光靠人力已不敷了。
回望圣奥團體的成长進程不丢脸出,這是一家可以或许灵敏捉住期间轉型機會,在風口到临以前拥抱變革的企業。
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圣奥园區
這一次,
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,圣奥押注的是数字化轉型。
在小我電脑@還%18c4M%没%18c4M%有大范%74i8L%围@普及的2004年,圣奥團體從外部引入了進销存软件,周全辦理原料與產物的收支。
数字化的方法讓圣奥團體极大低落了大量人力需求,買通了各個环節间的壁垒,提高了出產效力,也讓圣奥更進一步熟悉到数字化轉型的需要性。
在尝到了数字化的“甜头”後,跟着营業的不竭扩展,圣奥團體進一步設立了專門的IT與数字化部分,不但完美了研、產、销等各個流程的数字化东西,2010年更是启動了團體ERP項目,实現了财政营業一體化辦理,對全部團體谋划流程举行把控辦理。
為了更好地全局摆設,2018年,圣奥團體将数字化部分從二级部分晋升為一级部分,重構成為信息中间,直接向总裁报告请示。
自此,圣奥團體正式開启了“一個数据中台、N個营業中台”的数字化“1+N”计谋,從團體层面周全鞭策数字化扶植。
而這場数字化變化的操盘手,恰是圣奥科技CIO赵秀江。
最早變化的环節:仓储
2017年,赵秀江来到圣奥以後,第一個着手推動的数字化环節是仓储。
赵秀江向36氪诠释,那時,產物發貨的時辰常常會分成几包来發貨,但由于物流职员的事情習气等問题,错發或漏發的征象時有產生,產物的齐套性成為“老浩劫”問题。
為领會决這一問题,赵秀江率领團队,起头在各工場内启動了仓储辦理體系的搭建。
在這一進程中,令赵秀江印象最深入的,是萧山基地和海宁基地在“托盘码”环節所發生的分歧结果。
為了避免影响物流中间制品入库效力,新的仓储辦理體系将在箱包条码的根本上,增长“托盘码”作為產物入库扫码根据,如许极大提高了操作效力。
听上去很简略,但現实履行中,問题其实不少。
因為海宁基地吞吐量差不可能是萧山基地的数倍,条码辦理在萧山基地上線後一次性就得到樂成,但在海宁基地上線時,因為操作未便,营業方對峙利用箱包码来查验入库,致使了大量的貨品由于来不及验码,积存在車间過道,营業時效性不升反降。
颠末項目组與营業方不竭的打磨调解後,两邊终极得出了新的解决方案:貨品出產完成要交付物流中间的時辰,就先要做好齐套性查抄,然後去做托盘码和箱包码的联系關系動作。物流方只必要扫拖盘码,便可以确認是不是可以入库了。
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圣奥團體堆栈
在傳统制造業的数字化轉型中,雷同的“小插曲”不乏其人。营業流程长、事情情况繁杂、分歧廠區差别庞大。這也恰是傳统制造業轉型之难。
在解决了一個又一個的小問题後,這套全新的仓储辦理體系终究正式上線,极大地提高了仓管职员的事情效力。不論是10亿的出貨量,仍是30亿的出貨量,仓管职员都能在有用的時候内敏捷完成,貨物错發、漏發率更是几近低落為0。
采購部分自動找来
跟仓储同样,采購、物流、营销等都是企業数字化最急迫必要解决的問题,它们直接影响到貨品的交付,是企業里最直接、也是最轻易反應問题的地点。
采購环節的数字化進级需求,来自于采購部分的自動申请。
采購职员暗示,最初圣奥團體在举行原質料的采購時,和供给商的沟通仅仅经由過程微信、QQ等社交东西举行沟通,不但不敷正规,并且影响实時交付。别的,另有送貨协同、對账、開票等诸多問题。
在團體開启数字化鼎新後,营業部分自動找到了赵秀江,申请举行数字化配套举措措施的搭建。
為了完美采購系统,信息中间為采購部分專門搭建了供给商流派SRM體系,将本来的纸質采購单、入库单、發票等单子挨次举行對账录入,按照营業需求,打造出更便利、正规的采購體系,提高采購职员事情效力。
好比,在采購後期,分歧原料對應分歧部分的送貨协同問题一向困扰着送貨职员。
之前,團體彻底寄托人力找到各個部分,對接送貨。在数字化體系上線後,采購的線上数据已買通,質检部分、堆栈部分等可以彻底
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,实現数据协同,送貨效力和產物入库的效力晋升了最少50%以上。
一站式计划解决方案
“圣奥供给的不但仅是產物,而是辦公空间一站式计划解决方案。”赵秀江说。
2020年,圣奥團體開启了從傳统辦公眾具供给商到“一站式辦公空间总體解决方案”的轉型之路。
繁杂的解决方案式贩賣進程触及协作部分较多,贩賣進程较长。對付营销部分来讲,這無疑带来了新的挑战。
此前,圣奥贩賣系统较為繁杂,既有直销團队,也有经销團队,另有特销團队。若何做好客户資產同一辦理和LTC流程闭环辦理,是圣奥當務之急。
為领會决這些問题,圣奥團體的数字化部分不竭寻觅解决方案,并终极選用了瑞泰信息营销辦事数字化辦理方案,以营销中台的情势創建了完备的客户和接洽人档案,并在基于定单、發貨、回款、售後辦事等数据阐發的支撑下,圣奥團體领會了客户的存眷点,把更多的潜伏客户轉化為了定单。
為了進一步晋升营销的辦事品格,圣奥團體還采纳了定制化項目报备功效,经由過程邮件或其他體系数据,主動更新商機所处項目阶段,這在解放贩賣营業员的同時,也提高了項目阶段的实時性和正确性。
结语
制造業是实體经济的根本,是将来经济高質量成长的關头。在面向数字经济期间的全世界竞争中,依靠数字技能成长更高程度、更有竞争力的先辈制造業,是打造全世界焦点竞争力的必定選擇。
作為傳统得不克不及再傳统的制造業,家具制造行業至今依然面對着人材紧张不足、低效高耗等問题。信息化根本弱、没法知足定制化需求一向是掣肘企業成长的一個首要身分。
谈到在圣奥做数字化轉型的事情最大的感觉,赵秀江奉告36氪,“难度必定是有的,由于在這類十分傳统的制造業做数字化就像是摸着石头過河,但我很是光荣咱们的营業部分共同度很是高。大师對付数字化轉型這件事很是踊跃。”
時候来到了2022年,圣奥已開启了数字化扶植的新阶段,赵秀江地点的部分的名字也由“信息中间”變成“数智运营中间”。他们将承當起“一切数字营業化,经由過程数字赋能前端营業”這個新方针的重担。
這也象征着圣奥的信息化團队将面對新的挑战。
杨俊
Lina
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